Diversity

…bildet das schwerpunktmäßige Themenfeld. Dazu gehört das Wissen, welche Zusammenhänge vielfältiger multilinearer Kommunikationsprozesse und dynamischer organisationaler Strukturen begleiten, ordnen und vermitteln kann.

Innovation

…versteht sich als Notwendigkeit einer Einführung neuer Denk- und Handlungsmodelle, insbesondere wenn verkrustete Annahmen nicht zum gewünschten Erfolg führen. Den gewünschten Erfolg von Win³-Strukturen bemisst sich daran, dass nicht einzelne Akteur:innen, sondern die größtmögliche Zahl aller Beteiligten einen Mehrwert erzielen.

Praxistransfer

Da der Unterschied zwischen Theorie und Praxis in der Praxis größer ist als in der Theorie, braucht es einen Austausch zwischen Institutionen und Akteur:innen, der die Niedrigschwelligkeit theoretischer Ansätze für Praktiker:innen ermöglicht und den Rücklauf erprobter Modelle aus der Praxis in die Institutionen gewährleistet.

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Warum Institut DINX

  • Starke Dozent:innen

    Wir arbeiten mit erfahrenen Dozent:innen & Expert:innen.

  • Praxistransfer

    Unsere Angebote haben einen klaren Praxisblick.

  • Modernes Lernen

    Unsere Angebote werden durch zukunftsfähiges E-Learning begleitet.

  • Mehr als Fortbildung

    Neben Fortbildung bieten wir auch eine Begleitung von Organisationen.

  • Fachaustausch

    Unseren Absolvent:innen bieten wir einen regelmäßigen Fachaustausch.

  • Multimedia

    Fachlicher Diskurs durch Tubes, Blog & Beratung.